Увольнение за опоздание на работу статья

Подала жалобу на работ-ля в прокуратуру и в инсп. по труду, пугают увольнением по статье за хищение, мотивируют камерами…

Вопрос юристу:

Подала жалобу на работ-ля в прокуратуру и в инсп.по труду, пугают увольнением по статье за хищение, мотивируют камерами видеонаблюдения.

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Обжалуйте в случае увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Здравствуйте! В случае увольнения Вы сможете, подав исковое заявление в течение месяца, признать увольнение незаконным и восстановиться на работе в судебном порядке.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке, обратившись в райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории — 1 месяц со дня увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Если уволят, подавайте иск в суд.
———————————————————————

Имеет право работодатель уволить по статье за невыход на работу после того как я написала заявление на увольнение и заставить меня отрабатывать 2 недели…

Вопрос юристу:

Уважаемый консультант!

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Я проработала 1 год в школе в качестве учителя нач. классов.За этот период со стороны руководства на меня постоянно оказывали давление.Из-за предвзятого отношения я написала заявление на увольнение и после этого не вышла на работу. Спустя неделю с меня потребовали написать объяснительную.Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу после моего увольнения?Имеют право меня заставить отрабатыват 2 недели после увольнения, если нет комфортных условий для работы?

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Работник может уволиться с работы, предупредив работодателя о своем увольнении не позднее чем за 2 недели. После написания заявления и до фактической даты увольнения работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан оплатить фактическое время работы. В период этих 2 недель к работнику могут быть применены меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины, в т.ч. допускается увольнение работника за виновные действия (за прогул, например).

Поэтому если вы после написания заявления не вышли на работу, это является прогулом. Вас могут уволить "по статье".
———————————————————————

В связи с выходом на другую работу, я хочу уволится с предыдущей по статье увольнения по уходу за ребенком до 14 лет т…

Вопрос юристу:

В связи с выходом на другую работу, я хочу уволится с предыдущей по статье увольнения по уходу за ребенком до 14 лет т.к. на новой работе до открытия фирмы не принимают, а на предыдущей работе я декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Что дает сейчас эта статья, есть ли какие то льготы.

Спасибо.

Ирина

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Увольнение таким образом абсолютно ничего Вам не даст…
———————————————————————

Могут ли уволить за опоздание на работу по статье?…

Вопрос юристу:

Могут ли уволить за опоздание на работу по статье?

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
НЕТ, не могут.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Как влияет на пенсию увольнение по статье за появление на работе в нетрезвом виде…

Вопрос юристу:

Как влияет на пенсию увольнение по статье за появление на работе в нетрезвом виде

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Здравствуйте! Статья при увольнении на пенсию не влияет,на пенсию влияет страховой стаж
———————————————————————

Можно ли устроиться на работу если уволили по статье за недоверие через какое то время после увольнения например года…

Вопрос юристу:

Можно ли устроиться на работу если уволили по статье за недоверие через какое то время после увольнения например года через 3 в эту же организацию

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Здравствуйте. Да, сможете устроиться на работу- ТК РФ не содержит по этому вопросу каких-либо ограничений.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Надеяться на то, что при приеме на работу не заглянут в Вашу трудовую книжку, где есть злополучная запись, не стоит.

Однако ничто не мешает взять Вас на работу, если работодатель в курсе и не против.
———————————————————————

Законно ли увольнение беременной за прогул, т. е. в этот день она без опоздания была на работе с утра и до…

Вопрос юристу:

Законно ли увольнение беременной за прогул, т.е. в этот день она без опоздания была на работе с утра и до обеда. Рабочее место уже было занято другим работником. Директор сказал ехать домой. Беременная поехала на визит к врачу в консультацию.

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Уважаемая Янина.

У вас и прогула то не было.

Но Конституционный суд РФ в Определении от 04.11.2004 № 343-О указал на то, что статья 261 ТК РФ устанавливает особые права беременных сотрудниц, защищая их от недобросовестных работодателей.

Таким образом уволить беременную женщину можно только в случаях, которые указаны в статье 261 ТК РФ. В то же время к беременным сотрудницам можно применять меры дисциплинарного взыскания, например выговор или замечание, за исключением увольнения.

Поэтому, при грубом нарушении т рудовой дисциплины, на беременную можно наложить дисциплинарное взыскание, но если работодатель уволит по такому основанию, то надо обращаться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.

Удачи
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
если прогула не было необходимо обжаловать действия работодателя в суде, признавать приказ об увольнении незаконным, в большинстве случаях акт о прогуле составляется неправильно, что ведет его недействительность.
———————————————————————

Банк подает в суд, ссылаясь на статью 126

Общий долг 50 т. р., попал в просрочку из за увольнения с работы, на данный…

Вопрос юристу:

Банк подает в суд, ссылаясь на статью 126

Общий долг 50 т.р., попал в просрочку из за увольнения с работы, на данный момент, не плачу 2-й месяц, смогу закрыть 15-го июня.

Банк ставит условия: выплатить до 8-го июня, или обратятся в мировой суд и через 5 дней ко мне приедут приставы.

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Добрый день!

Какой у Вас банк? Если действительно есть возможность погасить кредит, гасите 15 июня, с поправкой на просрочку.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
До 15 июня банк не получит исполнительный документ или решение суда. Берите расчет задолженноти на 15 июня и гасите весьдолг,если есть такая возможность
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Не платите до суда. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса. Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки. Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований
———————————————————————

Увольнение за прогул по статье. Работодатель не выдал вовремя зарплату и мне не на что было ехать на работу, так как работа…

Вопрос юристу:

Увольнение за прогул по статье. Работодатель не выдал вовремя зарплату и мне не на что было ехать на работу, так как работа находится в другом городе. Отсутствовал я один день и мне работодатель сказал, что уволит по статье. Имеет ли право?

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
Вам нужно расписать до копейки на что ушла ваша зарплата за месяц, в т.ч. и проезд., если есть расходы, подтвержденные чеками, замечательно. Если вашей зарплаты действительно не хватило на проезд, то причина отсутствия на рабочем месте в течении дня будет уважительной, тогда уволить вас нельзя. Обращайтесь за помощью, помогу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение за опоздание на работу статья
имеет,если причина отсуствия на рабочем месте неуважительная.По поводу задержки выплаты заработной платы обращайтесь в прокуратуру.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!