После увольнения

После увольнения сотрудника из организации выяснилось что за ним остался долг правомерно ли удержать сумму недостачи с бывшего сотрудника…

Вопрос юристу:

Добрый день! после увольнения сотрудника из организации выяснилось что за ним остался долг правомерно ли удержать сумму недостачи с бывшего сотрудника?

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Только в судебном порядке.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Добрый день! Только в судебном порядке. Не хватает конкретики: какой долг, срок с момента увольнения.
———————————————————————

После увольнения по собств желанию, кто должен оплатить мне больничный?…

Вопрос юристу:

Добрый день! После увольнения по собств желанию,если я попала на больничный и не прошло 30 дней, кто должен оплатить мне больничный? На новую работу не устроилась.

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Пособие по нетрудоспособности в этом случае оплачивает бывший работодатель.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Здравствуйте!

Ваш (уже бывший) работодатель обязан оплатить
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
В размере 60% оплачивает бывший РД.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного. При этом на сумму этого пособия в 2015 году влияют следующие факторы:

Страховой стаж, исчисляемый периодом официальной работы у добросовестных работодателей, перечисляющих взносы на ОСС в размерах, обусловленных действующим законодательством;

Среднедневной заработок, складывающийся из доходной базы сотрудника за 2013-2014 годы (со всех мест работы), поделенной на 730 календарных дней.

Наличие доходов за последние 2 года на новом месте работы сотрудник должен подтвердить специальной справкой о среднем заработке, взятой у бывшего работодателя. Справка имеет определенную форму и именуется в просторечье «ф. №4-н».

Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.

Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (редакция от 05 апреля 2013 года).

Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Иными словами, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.

Еще один нюанс — больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:

Копия паспорта;

Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.

Следующая важная деталь – это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.

Увольнение с работы может носить самый разный характер. Стоит подробнее остановиться на особенностях выплаты пособия по временной нетрудоспособности в каждой конкретной ситуации отдельно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
бывший работодатель обязан оплачивать, обратитесь к нему с больничным и заявлением.
———————————————————————

После увольнения не выдают расчет ссылаясь на финансовые трудности…

Вопрос юристу:

После увольнения не выдают расчет ссылаясь на финансовые трудности

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Добрый день!

Расчет обязаны выдать в последний день работы. Иначе- необходимо обратиться в суд с иском. Не забудьте, что срок исковой давности по трудовым спорам сокращен- 3 мес. Не тяните. Если нужна помощь — обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Добрый день!

Обратитесь в Трудовую инспекцию или напишите претензию руководителю, а потом смело в суд.
———————————————————————

После увольнения с организации остался должен ,в течении какого времени я должен отдать долг?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.После увольнения с организации остался должен ,в течении какого времени я должен отдать долг?

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Срок возврата долга в такой ситуации не установлен законом Рабтодатель может требовать с вас долг в течение года
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Здравствуйте!срок не установлен — чем быстрее. тем лучше
———————————————————————

После увольнения бывший директор все время вызывает на бывшую работу придумывая причины и угрожает докладной новому…

Вопрос юристу:

После увольнения бывший директор все время вызывает на бывшую работу придумывая причины и угрожает докладной новому начальнику если не приду.

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Его действия не законны вы не являетесь его работником и кроме этого не обязаны работать бесплатно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
не отвечайте на звонки либо запишите на диктофон и дайте прослушать новому руководителю, если имеет место быть факт вымогательства обращайтесь в полицию.
———————————————————————

После увольнения, через сколько дней я смогу устроиться обратно на тоже предприятия…

Вопрос юристу:

После увольнения, через сколько дней я смогу устроиться обратно на тоже предприятия

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Никаких сроков в данном случае не существует. Хоть на следующий день.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Если возьмут можете на следующий день после увольнения.
———————————————————————

После увольнения мне не выплатили зар. плату. после чего я собрала необходимые документы и обратилась в трудовую инспекцию…

Вопрос юристу:

После увольнения мне не выплатили зар.плату. после чего я собрала необходимые документы и обратилась в трудовую инспекцию и в отдел судебных приставов. после этого мне выплатили зар.плату. но сейчас звонят с того предприятия и говорят чтобы я забрала заявление. обязана ли я забирать заявление либо предприятие сами предоставят копию платежной ведомости и дело закроют.

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Забирать его либо нет, это только ваше право, но не обязанность
———————————————————————

После увольнения с работы работодатель отказывается выплачивать зп, обосновывая это тем, что компьютеры в офисе работают…

Вопрос юристу:

После увольнения с работы работодатель отказывается выплачивать зп, обосновывая это тем, что компьютеры в офисе работают плохо. Я работал на должности заведующего складом по трудовой книжке, и так как разбираюсь в компьютерах, занимался системным администрированием в офисе.

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Работали официально? Трудовой договор есть? Трудовая книжка с записью об увольнении есть?

Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Добрый день!

Заработная плата, должна быть выплачена в день увольнения. Если этого не произошло, то следует письменно обратиться с заявлением к Работодателю. Одновременно необходимо подать жалобу в Гос. Инспекцию Труда и Прокуратуру. В дальнейшем в Суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Вы не слушайте этих объяснений и не ждите, когда заработают компьютеры.

Это проблема работодателя.

Пусть садится сам и считает на счетах.

Но не забудьте, что у вас всего три месяца на обращение в суд с иском.

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

После трёх месяцев можете считать, что свою зарплату вы подарили работодателю.
———————————————————————

После увольнения из учреждения культуры бывший работодатель грозит судом за недостачу некоторых материальных ценностей…

Вопрос юристу:

После увольнения из учреждения культуры бывший работодатель грозит судом за недостачу некоторых материальных ценностей.Не работаю там уже 7 месяцев. При увольнении никаких претензий ко мне не имели, инвентаризации не было. Грозят найти свидетелей, который подтвердят, что я украла часть материальных ценностей. Подскажите, что делать.

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Пока делать ничего не нужно. Во первых нужно уточнить, материально ответственное ли лицо Вы там были?

Если были, должны были передать все и провести инвентаризацию, инвентаризации не было, соответственно ничего сейчас делать не нужно.

Если же подаст в суд по краже, другой вопрос.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Ничего не делать. Пусть обращаются. Если у них нет доказательств, то не докажут.
———————————————————————

После увольнения на следующий день заболела и получила больничный лист. Оплатит ли мне бывшее предприятие больничный лист…

Вопрос юристу:

После увольнения на следующий день заболела и получила больничный лист. Оплатит ли мне бывшее предприятие больничный лист. Н а новую работу устроится не успела.

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Если увольнение произошло по всем правилам (с выплатой и выдачей трудовой книжки), то нет оснований для оплаты…
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : после увольнения
Здравствуйте. Да, должно оплатить,
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!