Приказы по охране труда

У нас нет в штатном расписании должности инженера по охране труда….

Вопрос юристу:

Добрый день! У нас нет в штатном расписании должности инженера по охране труда. Штат составляет более 50 человек. Подскажите, могу ли я заключить с человеком договор гражданско-правового характера на выполнение работ по охране труда

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Здравствуйте!Да,можете.Критериями требований охраны труда являются:…заключение договора со сторонним специалистом по охране труда
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Здравствуйте! да, вполне имеете такое право.
———————————————————————

Какой лучше заключить гражданско-правовой договор с инженером по охране труда: договор подряда или оказания услуг?…

Вопрос юристу:

Какой лучше заключить гражданско-правовой договор с инженером по охране труда: договор подряда или оказания услуг?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Лучше принять на работу,договор подряда пойдет,если он только прочитает лекции,инструкции по ТБ,но он же должен постоянно контролировать соблюдение ТБ,потом,в случае несчастного случая и спросить некого будет.Придется Гл. инженеру,всю ответственность взвалить на себя.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Здравствуйте, Валентина!

Согласно ст. 217 ТК РФ в компании численностью от 50 человек должна вводиться должность инженера по охране труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Следовательно, заключается трудовой договор с инженером по охране труда.

Образец можете найти в интернете.

Удачи
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
В ст. 217 Трудового кодекса РФ указано, что при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

Заключать нужно договор оказания услуг, т.к отношения носят длящийся характер и не на целенны на определенный результат. Если будет заключен договор подряда то Вы должны четко определить какой конечный результат работы планируется получить. Например: По договору подряда будет возложена обязанность по инструктажу 10 сотрудников предприятия. Сразу встает вопрос а если сотрудников будет 11, то нужно будет заключать дополнительное соглашение. В договоре же оказания услуг конечный результат указывать не обязательно, а достаточно указать например "Проведение инструктажей работников предприятия….. итд"
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Если Вы планируете создать на предприятии службу по охране труда в соответствии с законом, то по определению ст. 217 ТК РФ можете нанять ИП, организацию или иного специалиста для оказания услуг

Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением "организаций", проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. "Перечень" услуг, для оказания которых необходима аккредитация, "правила" аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом "рекомендаций" федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Без разницы, что Вы в нём укажите. Ст. 16 ТК РФ указывает: "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".

Поэтому работодателя бумага не спасёт от ТК РФ.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, при смене Генерального директора необходимо ли менять всю документацию по охране труда: приказы…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при смене Генерального директора необходимо ли менять всю документацию по охране труда: приказы, инструкции и т. д.

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Доброго времени суток!

Александр, согласно положениям гл. 10 Гражданского кодекса РФ, при смене руководителя, организации, приказы и другие документы юридической силы не утрачивают.
———————————————————————

Обучение по охране труда вне рабочее время…

Вопрос юристу:

Добрый вечер.

обучение по охране труда вне рабочее время, вправе ли не оплачивать работнику данное время и вообще правомочно ли направлять работника на данное обучение? скажем работник ст. мастер либо просто слесарь

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Здравствуйте.

Согласно трудовому законодательству Украины, вы имеете право распоряжаться отведенным на отдых временем по собственному усмотрению. Проходить обучение вы не обязаны, если не имеете желания.
———————————————————————

Так вот вопрос: должно ли наше ИП проводить инструктаж по охране труда?…

Вопрос юристу:

Добрый день. Помогите разобраться. Наше ИП предоставляет услуги аутсорсинга персонала. К нашим клиентам на конкретное время приходят выполнять определенные работы сотрудники оформленные у нас по договору подряда. Так вот вопрос: должно ли наше ИП проводить инструктаж по охране труда? Ведь по факту люди работают (физически) в других организациях и если что-то случится с таким работником кто будет отвечать?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Добрый день!

Если у вас в штате нет работников, а работники работают на вас по договору подряда, то соответственно у вас гражданско правовые отношения. а не трудовые отношения с физ. лицами. Инструктаж по охране трудам входит в один из инструктажей при приеме работника на работу (трудовые отношения), в Вашем случае трудовые отношения отсутствуют, следовательно отсутствуют все формальности связанные с данными правоотношениями.

Удачи!
———————————————————————

По результатам проверки по охране труда был выписан штраф и выдано предписание. Правльно ли это?…

Вопрос юристу:

По результатам проверки по охране труда был выписан штраф и выдано предписание. Правльно ли это?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Кем проводилась проверка?
———————————————————————

Была проверка по охране труда выявили недочеты, хотела бы узнать размер минимальных штрафов и как можно переложить эти…

Вопрос юристу:

Добрый день. Была проверка по охране труда выявили недочеты, хотела бы узнать размер минимальных штрафов и как можно переложить эти штрафы на должностное лицо

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
———————————————————————

Скажите, пожалуйста, должен ли инспектор по охране труда или техники безопасности быть дипломированным, и если да, то…

Вопрос юристу:

Добрый день! Скажите, пожалуйста, должен ли инспектор по охране труда или техники безопасности быть дипломированным, и если да, то каким положением это оговорено.

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Добрый день! По общим правилам обязан быть дипломированным специалистом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
должен ли инспектор по охране труда или техники безопасности быть дипломированным, и если да, то каким положением это оговорено.

Смотря в какой отрасли вы работаете.есть такой Приказ

Приказ Роскомторга от 28.06.1993 N 44

Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках

Федеральное законодательство

Текст документа по состоянию на июль 2011 года
———————————————————————

Инженер по охране труда?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, скажите пожалуйста, кто на предприятии должен издать приказ об отмене доплаты и дополнительного отпуска за вредные условия труда? Инженер по охране труда? Или инспектор отдела кадров

Меня интересует кто издает приказ об отмене доплаты: инженер по охране труда? или инспектор отдела кадров?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Вообще приказы издает директор, либо начальник соответствующего отдела
———————————————————————

Являюсь ли я должностным лицом по охране труда если нет моей подписи в приказе а так же нет должностной инструкции с моей подписью…

Вопрос юристу:

Являюсь ли я должностным лицом по охране труда если нет моей подписи в приказе а так же нет должностной инструкции с моей подписью

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Непонятен вопрос, можете подробнее напечатать?
———————————————————————

Нужно ли переименовывать инженера по охране труда и технике безопасности в специалиста по охране труда и технике безопасности…

Вопрос юристу:

Нужно ли переименовывать инженера по охране труда и технике безопасности в специалиста по охране труда и технике безопасности

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
нет, не нужно.
———————————————————————

Вопрос: имею ли право на дополнительный отпуск по второй ставке инженер по охране труда. Спасибо….

Вопрос юристу:

Добрый день, работаю в основной должности заведующей по хозяйству в школе по внутреннему совмещению вторая ставка инженер по охране труда, по основной должности отпуск 28 календарных дней. Вопрос: имею ли право на дополнительный отпуск по второй ставке инженер по охране труда. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Вредность определяется при аттестации рабочих мест.
———————————————————————

рабочий не сдал два раза экзамен по охране труда, мы назначили ему пройти обучение по охране труда , назначили дату следующего экзамена…

Вопрос юристу:

Рабочий не сдал два раза экзамен по охране труда, мы назначили ему пройти обучение по охране труда , назначили дату следующего экзамена. В приказе отразили что з/плата ему начисляться не будет, от работы он отстранен. На занятия он не ходит. Как правильно все оформить? Мы хотим его уволить если он не сдаст экзамен в третий раз как это сделать?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Мария, несдача работником экзамена по проверке знаний требований охраны труда образует состав дисциплинарного проступка, что может повлечь за собой применение к такому работнику дисциплинарного взыскания в порядке, определённом ст. 193 ТК РФ. В третий раз не сданный экзамен является основанием для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Прошу заметить, что прохождение провки знаний требований охраны труда ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАННОСТЬЮ РАБОТНИКА (ст. 214 ТК РФ).
———————————————————————

Инженер по охране труда…

Вопрос юристу:

Подскажите документы и правовые акты, где прописано обоснование должности инженер по охране труда?при наличие вредного труда — эта должность обязательна?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Инженер по охране труда — не входит в перечень профессий с вредными условиями труда и дополнительный отпуск, инженере может иметь только за работу с ненормированным рабочим днем, при условии, что если данная профессия включена в коллективном договоре в Перечень профессий с ненормированным рабочим днем.

Работодатель имеет самостоятельное право по составлению штатного расписания и включение в штатное расписание должность инженера по технике безопасности. По вопросу работы инженера по технике безопасности — необходимо обратиться в Государственную инспекцию по труду по тел. 746-59-86 в Государственную техничес кую инспекцию труда
———————————————————————

Каким документом регламентировано, что должность инженера по охране труда переименована на специалиста по охране труда…

Вопрос юристу:

Каким документом регламентировано, что должность инженера по охране труда переименована на специалиста по охране труда

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Существует приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.05.2012г. №559н “Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих”. В разделе “Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда” предусмотрены должности “специалист по охране труда” и “руководитель службы охраны труда”
———————————————————————

Если в штатах есть инженер по охране труда , может ли инспекция по охране труда штрафовать руководителя за отсутствие…

Вопрос юристу:

Если в штатах есть инженер по охране труда , может ли инспекция по охране труда штрафовать руководителя за отсутствие удостоверения по учёбе по охране труда?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Уважаемый Алексей Николаевич.

Статья 23.12 Кодекса устанавливает виды административных правонарушений, по которым федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда вправе рассматривать дела об административных правонарушениях 1. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 — 3 статьи 5.27, частями 1 — 4 статьи 5.27.1, статьями 5.28 — 5.34, частью 1 статьи 14.54, статьей 15.34 настоящего Кодекса.

Перечень видов административных нарушений в сфере труда, предусмотренных ТК РФ, которые могут рассматривать инспекции труда, является закрытым.

Не усматриваю там такое правонарушение, о котором Вы говорите.
———————————————————————

Комитет (комиссия) по охране труда…

Вопрос юристу:

Комитет (комиссия) по охране труда

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Согласно статье 217 ТК РФ при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.
———————————————————————

Обучение по охране труда руководителей и специалистов относится к повышению квалификации или к дополнительному образованию…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Не могу разобраться в следующем. Обучение по охране труда руководителей и специалистов относится к повышению квалификации или к дополнительному образованию? Заранее спасибо!

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Обучение по охране труда руководителей и специалистов относится к повышению квалификации

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Имеет ввиду журнал по охране труда или личную карточку по охране труда?…

Вопрос юристу:

Трудовая инспекция запросила сведения о прохождении обучения по охране труда (инструктажи по охране труда,протоколы обучения) на врача педиатра.У нас частная медицинская клиника.Трудовая инсп. имеет ввиду журнал по охране труда или личную карточку по охране труда? Реально не того не другого у нас нет.

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Если нет, то ожидайте штрафа.
———————————————————————

Меняется ли инструкция по охране труда при изменении правовой формы организации?…

Вопрос юристу:

Меняется ли инструкция по охране труда при изменении правовой формы организации?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Только в действующей инструкции необходимо заменить название и организационно-правовую форму организации на новые.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
Может не меняться.
———————————————————————

По ст.15 закона Украины Про охорону праци я приравнян по зарплате к ИТР (я инженер по охране труда). Рай суд…

Вопрос юристу:

По ст.15 закона Украины Про охорону праци я приравнян по зарплате к ИТР (я инженер по охране труда). Рай суд решил, 1)что я не работаю ИТР, потому и не должен получать как они.2)закон регулирует зарплаты и должности- правда ли это 3) доказать нарушения должен я, а не ответчик. Дело есть в судебном реестре Считаю, что все 3 обоснования суда безграмотны, но апеляция их поддержала. Подал заяву на розяснение этого. В чем я ошибаюсь?

Ответ юриста на вопрос : приказы по охране труда
для того щоб надати Вам аргументовану відповідь потрібно бачити рішення.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Приказ о назначении комиссии

    О законности приказа о назначении … Вопрос юристу: Уважаемые Адвокаты и юристы! Неужели среди Вас нет ни одного, который смог бы мне посоветовать по моему запросу???Вот уже две недели никто…

  • Приказ об отпуске

    Если я не расписался в приказе об отпуске, я получу отпускные?… Вопрос юристу: Если я не расписался в приказе об отпуске, я получу отпускные? Ответ юриста на вопрос : приказ об отпуске Есл…

  • Приказ на главного бухгалтера

    Написали письмо жалобу на главного бухгалтера предприятия к министру ,где мы подчиняемся, о том что она несправедливо… Вопрос юристу: Здравствуйте!Написали письмо жалобу на главного бухгалте…

  • Приказ о приеме

    В моей трудовой книжке нет записи о работе. На предприятии не сохранились приказы о приеме и увольнении, но имеются табеля… Вопрос юристу: В моей трудовой книжке нет записи о работе. На пред…

  • Приказ о смене фамилии

    Что должен писать отец в согласии о смене фамилии ребенка,достигшего 14 лет,на фамилию матери?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Что должен писать отец в согласии о смене фамилииребенка, достигш…

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!