Порядок выплаты заработной платы

Не выплатили заработную плату…

Вопрос юристу:

30.12.2012г. написал заявление на увольнениепо собственному желанию. В этот же день мне его подписали, выдали трудовую и медицинскую книжки. Когда пришел 17.01.2013г. забрать расчет, мне его не выдали (11200р.) пояснив, что это штраф за не выходы на смену. Действительно меня не было перед увольнением смены 4, точно не помню… Но я не думаю, что на эти так называемые штрафы ушла вся сумма. К тому же штрафных листов мне никто не предоставлял и я их не подписывал. Подскажите, как быть? С уважением Погосян Давид Арнольдович.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Обращаться срочно с иском в суд о взыскании расчета при увольнении. При необходимости обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
у вас есть месяц с момента увольнения, на обращение в суд по взысканию зарплаты.
———————————————————————

Неполная выплата заработной платы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте работаю на предприятии, предприятие подало документы на банкротство в суд, в связи с тем что нет денег у работодателя предлагают зарплату частями по 20 %. Что делать получать эти деньги, или обращаться в инспекцию по труду что задерживают зарплату. Месяц уже прошел и остальную часть неизвестно когда дадут. У предприятия сейчас большой заказ, боимся что заказ выполним работодатель деньги получит, а мы останемся не с чем.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
И эти деньги получайте, и в суд обращайтесь с иском о взыскании недоплаченной части, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Получайте эти деньги и обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности.

Готова помочь.
———————————————————————

Не выплата заработной платы…

Вопрос юристу:

Отработали на стройке 3 недели без трудового договора, заключение кторого было обещено чуть позже, на данный момент договор не заключен, работа не оплачена. Что можно в этой ситуации предпринять?

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Трудовой договор считается заключенным с момента приступления к служебным обязанностям. Вам надо написать жалобу в Трудовую инспекцию и обратиться в суд.

Но нужно подтверждение того что вы работали там.
———————————————————————

Не выплата заработной платы…

Вопрос юристу:

Нахожусь в командировке.Не выплачивается зарплата уже полгода.Всё начальство молчит.На объекте есть материальные ценности.Могу ли я в счёт зарплаты забрать их?И как это сделать правильно.Организация не даст забрать после уведомления её.Организация денег на обратную дорогу даже не высылает. Организация-ООО

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Александр, добрый день!

Есть несколько вариантов.

1. Если вы находитесь в другом городе, нужно либо Вам, либо супруге (или другому родственнику) написать жалобу в трудовую инспекцию.

2. Или по возвращению из командировки подать иск в суд о взыскании зарабной платы.

Забирать мат. ценности не советую, а то еще напишут на вас заявление в полицию о краже, или присвоении.

С уважением, Владимир.
———————————————————————

Не выплата заработной платы….

Вопрос юристу:

Добрый день, я проработала в компании с 01.2010 по 11.2010, заработную плату получила всего три раза (перечислением на банковскую карту). Уволилась, есть запись в трудовой книжке, заявление на увольнение не писала. Руководитель все это время обещал погасить задолжность по зарплате, но оплаты нет. Могу ли я получить положенные мне деньги. Куда обращаться и какие документы необходимы ?

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Ирина! Обращайтесь в суд.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Таким образом, Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора.

Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.

п.с. можно обратиться в инспекцию труда.

Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, в частности наложение административного штрафа:

— на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

— на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
———————————————————————

Выплата по заработной плате…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Фирма где я работал ликвидируется. Зарплату не выплачивают. Я занимался продажей товара. Могу ли я оставить в счет зарплаты деньги с проданного товара? Законо ли это?

спасибо.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Динар!

К сожалению нет, а вот поудерживать его у себя, пока расчет не будет попробуйте.
———————————————————————

Отказываются выплатить заработную плату…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Два месяца назад, я устроилась на работу в салон красоты, парикмахером. Трудоустройство официально не оформили, директор ссылался на испытательный срок в течении одного месяца.За первый месяц работы, зарплату (в конверте) выплатили полностью . Нареканий по моей работе, у руководства не было.

Так получилось что меня пригласи на работу в другой салон, по своей специализации . Я подошла к директору чтобы предупредить что увольняюсь, но учитывая что наступил сезон отпусков (многие мастера ушли в отпуск) могу отработать ещё один месяц. На этом и порешили.

На второй неделе когда я должна была выходить на работу по графику, придя на работу директор попросил меня собрать свои вещи и покинуть салон. На мой вопрос когда я могу получить расчет по зарплате , в грубой форме была послана……. На мои звонки директор по прежнему не отвечает. Звонила и приезжала в салон в отношении зарплаты, отсылают к директору.

Уважаемые юристы, какой комплекс мер можно предпринять чтобы работодатель выплатил полностью зарплату за отработанный период.

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Уважаемая Людмила, Санкт-Петербург!

Факт допуска работника на рабочее место является основанием для признания трудовых правоотношений, которые вы вправе признавать в судебном порядке, со всеми вытекающими для сторон последствиями.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.06.2011г

20:36 моск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Ваши трудовые правоотношения оформлены не были, ссылки работодателя на испытательный срок при этом незаконны. При трудоустройстве должен заключаться трудовой договор.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Рострудинспекцию.
———————————————————————

Законность выплат заработной платы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в проблеме. Работаю на заводе, график сменный 2/2 (раньше работали по 12 часов) с приходом нового руководителя работаем так же 2/2, но согласно норме часа- по производственному календарю. Т.е. если норма в месяце 156ч. какие-то смены получаются по 12ч., а какие-то по 8. Насколько это правомерно работать согласно норме при сменном графике? И еще вопрос, законно ли платить работнику з/п в размере 2/3 от оклада за смену если получился на предприятии простой по вине работодателя в те дни когда выпала смена. Или же он должен платить в полном объеме? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Здравствуйте Александр!

Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения обязанностей сверх нормы часов установленных по производственному календарю. Таким образом наличие смен разной продолжительности возможно.

Но при этом есть важное условие, режим работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись.

Если действительно простой(временная приостановка работы по причинам указанным в статье 72.2. ТК РФ) по вине предприятия, то работодатель обязан 2/3 заработной платы (статья 157 ТК РФ), а не оклада. По данному вопросу рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру, работодателя поправят.

Про действительность простоя я написал в связи с тем, что существует статья 155 ТК РФ в которой говорится что при не выполнении норм труда, неисполнения трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально отработанному времени.

Удачи!
———————————————————————

Каков порядок выплаты заработной платы за время отпуска?…

Вопрос юристу:

Каков порядок выплаты заработной платы за время отпуска?

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до её начала. Порядок исчисления заработной платы работникам за время ежегодного отпуска устанавливается Кабинетом Министров Украины
———————————————————————

Каким должен быть порядок выплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я с февраля работаю в ВУЗе, выполняю почасовую нагрузку. По установленному в этом ВУЗе порядку оплата производится по моему заявлению. Причем, мне объяснили, что по причине того, что рассмотрение заявления и начисление денег — очень долгая процедура, деньги за отработанное время в феврале будут выплачены только в мае. Не нарушен ли в этой ситуации установленный законом порядок выплаты заработной платы?

И второй вопрос: нормально ли, что с почасовиками не заключают никакого договора? Насколько я знаю, приказ о принятии на работу издается на основании трудового договора, однако, приказ вышел, а договора заключено не было.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Здравствуйте, Ирина!

Надо полагать, что если работник не напишет заявление, то ему платить не будут и работать он будет бесплатно???. Порядок оплаты по трудовому договору прописан в Трудовом кодексе РФ. Порядок оплаты услуг по гражданско-правовому договору прописан в Гражданском кодексе РФ.
———————————————————————

Не выплатили заработную плату….

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Помогите советом.Работал на частного предпринимателя не официально.но по трудовому договору. Он не выплачивал заработную плату и не предоставлял отпуск, больничный и не компенсировал переработку по рабочим часом,выходным дням и ночным сменам.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
если не прошло три месяца со дня фактического увольнения, вы вправе обратиться в суд!!!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Теперь необходимо взыскивать через суд. По другому никак.

Удачи!
———————————————————————

Не выплатили заработную плату….

Вопрос юристу:

Добрый день Уважаемые адвокаты. Мой муж работал у индивидуального предпринимателя 4,5 месяца. Этот ИП обещал оформить и как часто у нас это бывает ,обещание он не выполнил. К тому же этот ИП умышленно сделал так ,чтобы все кто у него работал ,ушли в поисках другой работы. В итоге все ушли и этот ИП не оплатил ни кому заработной платы. Объяснив это тем ,что все плохо работали и производили брак. Вобщем как часто бывает у таких работа дателей ,виновны во всём рабочие ,но только не начальник. Из всех людей он ни кого не оформил ,только обещал ,что оформит придумывал всё время разные отговорки по поводу срока оформления. Заработную плату платил он людям не в полном объёме и при этом не было ведомостей и ни кто за получение денег не расписывался. Так же оплата за сделанную работу обговаривалась в устном виде. И когда весь коллектив сказал этому предпринимателю ,что раз он не оформляет ,значит все уходят. Они ушли и заработанных денег не получили. Хочу спросить ,может ли мой муж и его бывшие коллеги добиться выплаты заработной платы? И как это сделать? В добавок ко всему на производстве этом не соблюдаются ни какие нормативы. Нет нормальной раздевалки ,нет душа ,нет туалета и так далее.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Добрый день!

Вам необходимо обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Это может быть и коллективное заявление.
———————————————————————

Не выплатили заработную плату…

Вопрос юристу:

Мне не выплатили заработную плату за месяц. И отказываются ее вообще платить,сказав что я уволена. Хотя я сама сказала директору,что хочу уйти. Договор был,что я поработаю,пока не найдется мне замена. С тех пор и изменилось отношение ко мне. Работаю администратором в парикмахерской,зарплата раз в месяц. Все работники не оформлены не по трудовой,не по трудовому договору. Как я могу заставить выплатить мне заработную плату? Куда мне обратиться?

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Работодатель фактически допустил Вас к исполнению трудовых обязанностей, следовательно, трудовые отношения возникли. Обращайтесь в суд с заявлением о выплате заработной платы и приводите доказательства возникновения трудовых отношений. Рекомендую обратиться к адвокату очно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в прокуратуру.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Уважаемая Ирина!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде юристом, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
———————————————————————

не выплата заработной платы….

Вопрос юристу:

Здравствуйте,муж проработал на работе в другом городе 1месяц,его ещё не успели оформить,работу они выполнили,другой пока не было и они уехали на другой объект другой фирмы,здесь же зарплату им так и не дают,ссылаясь на отсутствие денег в фирме,уже больше месяца.Всё что у них осталось это пропуски на объект.Есть ли возмлжность получить зарплату?И куда в таком случае надо обращаться.Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Альфия, сначала обратитесь в Гострудинспекцию (ГИТ). Можно одновременно написать заявление в прокуратуру. При невыплате более 2 мес. можно попробовать возбудить уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ -невыплата зарплаты. Тогда надо будет подтвердить факт работы (договор, акт выполненных работ, заявление и т.п.)
———————————————————————

отказ выплаты заработной платы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, я работал по трудовому договору водителем экспедитором в г.Москва. Я написал заявление об увольнении и отработал 2 недели и после окончания срока работодатель отказался выплатить мне заработную плату за отработанное время (январь-февраль).

Куда я могу обратится? и на основании каких статей я могу его привлечь к ответственности?

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
пишите жалобу в прокуратуру и в труд.инспекцию. Или идите в суд с заявлением о взыскании з/п. Гос.пошлиной такие иски не облагаются, а также просите в иске взыскать проценты за невыплату з/п в срок. Это обязанность работодателя — выдать в день увольнения тр. книжку и произвести расчет с работником, помимо з/п вам должны выплатить компенсацию за отпуск из расчета каждый отработанный месяц — 2 дня отпуска.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок выплаты заработной платы
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (если таковая имеется у вас на предприятии) и судами. Вы можете обратиться за защитой своих прав к прокурору или в гострудинспекцию.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Ст. 84.1. ТК РФ предписывает , что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, а по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Налоги в день выплаты заработной платы

    Расчет перевели в день увольнения, но без больничного листа. Его сказали выплатят со всеми в день заработной платы. И что… Вопрос юристу: Здравствуйте,перед тем как уволиться была на больнич…

  • Иск о взыскании заработной платы

    Скажите пожалуйста, если у меня иск о взыскании заработной платы?… Вопрос юристу: Здравствуйте.Скажите пожалуйста,по какой причине помощник судьи требует заплатить госпошлину 300 рублей,если…

  • Порядок рассмотрения трудовых споров

    Интересует место рассмотрения трудового спора… Вопрос юристу: Я обращалась в суд по месту фактического нахождения предприятия в Иркутске,мне там сказала судья, что рассмотрение вопроса о нев…

  • Выплата аванса

    Мне не выплатили аванс за сентябрь, почему?… Вопрос юристу: В сентябре я отработала с 1го по 14е число.С 15го и по настоящее время нахожусь на больничном. Мне не выплатили аванс за сентябрь,…

  • Порядок выплаты алиментов

    Порядок выплаты алиментов при смене места жительства с Украины на Россию… Вопрос юристу: Имею на руках испольнительный лист с Украины с формулировкой выплаты 1/4 части доходов. Выплату алиме…

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!