Порядок рассмотрения трудовых споров

Интересует место рассмотрения трудового спора…

Вопрос юристу:

Я обращалась в суд по месту фактического нахождения предприятия в Иркутске,мне там сказала судья, что рассмотрение вопроса о невыплате зарплаты будет в Ангарске(где зарегистрировано предприятие). Есть ли какая-то возможность перенести место рассмотрения в Иркутск?В Иркутске находится торговая точка от этого предприятия,свидетели,и мне тоже нереально ездить в Ангарск.

Разве статья 29 часть 10 ГПК не позволяет это сделать?

Что-то возможно сделать ?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Статьей 29 ГПК РФ предусмотрено, что иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Кроме того, иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. Если в Вашем трудовом договоре указано место исполнения трудовых функций, то Вы имеете право обратиться в суд по территориальному расположению данного места.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Легче просить применить пнкт 6 сттьи 29 ГПК — рассмотреть дело по месту Вашего жительства.

Иначе рассмотрение дела должно происходить именно в Ангрске.
———————————————————————

Какой порядок рассмотрения данного спора?…

Вопрос юристу:

В арбитражный суд субъекта РФ обратилась некоммерческая организация «Радуга», являющаяся по уставным документам садоводачным кооперативом, о признании постановления города «Н» недействительным, в части закрепления за семьей Киримовых, глава семейства которых являлся членом данной организации, дачных строений и земельных участков на правесобственности. В ходе судебного разбирательства судом было установлено, что переданные Киримовым земельные участки на праве собственности ранее были получены ими по безвозмездным сделкам на праве постоянного (бессрочного) пользования, и на основе полученных материалов суд принял решение исковые требования НО «Радуга» не удовлетворять. Имеют ли право члены дачного кооператива, которым земельные участки ранее были предоставлены в пользование, переоформить их в собственность? Какой порядок рассмотрения данного спора? Правильное ли решение принял суд?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
На этом сайте студентам рекомендуют решать задачи самостоятельно
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Добавлю к ответу Юрия Юрьевича: либо за деньги.

Вы настолько нерадивы, что поленились даже отредактировать текст задачи, чтобы она стала похожей на ситуацию из жизни.
———————————————————————

Могу ли я обратиться в суд с заявлением о рассмотрении дела от 2002 года, трудовые споры…

Вопрос юристу:

Могу ли я обратиться в суд с заявлением о рассмотрении дела от 2002 года, трудовые споры

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
———————————————————————

Как опротестовать нарушение судом сроков рассмотрения трудового спора после вынесенного решения?…

Вопрос юристу:

Трудовой спор. Несколько раз задала вопросответ приходит не по теме. Внимательно : после вынесенного решения.И всё-таки ответа нормального на вопрос не получила. Как опротестовать нарушение судом сроков рассмотрения трудового спора после вынесенного решения? ( Вместо 1-2 месяцев -6). Сидим же без продуктов питания всё это время. И потом также.Это не шутка. Государство отправляет гуманитарную помощь в другие республики, а мы как должны здесь существовать ? Не ясно также по поводу протокола заседания. Срок написания замечаний — 3 дня. Протокол не выдают ( не успели говорят).Как это опротестовать, порядок подачи заявлений.

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Алена, Вы вправе обратиться с жалобой на действия (бездействие) судьи в Квалификационную коллегию судей, а также к председателю суда.
———————————————————————

Оплачивается ли истцом (работник) госпошлина при рассмотрении трудового спора?…

Вопрос юристу:

Работника лишили премии. Подается иск о признании приказа недействительным и взыскании не выплаченной премии.

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Уважаемая Надежда.

По искам такого характера истец освобожден от уплаты госпошлины.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Нет, не оплачивается.

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
———————————————————————

Интересует место рассмотрения трудового спора…

Вопрос юристу:

Я обращалась в суд по месту фактического нахождения предприятия в Иркутске,мне там сказала судья, что рассмотрение вопроса о невыплате зарплаты будет в Ангарске(где зарегистрировано предприятие). Есть ли какая-то возможность перенести место рассмотрения в Иркутск?В Иркутске находится торговая точка от этого предприятия,свидетели,и мне тоже нереально ездить в Ангарск.

Филиала или представительства этого предприятия нет в Иркутске,трудового договора нет.

ст. 28 ГПК предусматривает подсудность иска к организации, по месту нахождения организации.Мне судья ответила ,что исходя из места регистрации организации предъявляется иск.Место нахождения и место регистрации разные вещи?

Что-то возможно сделать ?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Если точка не образует юридического лица, и не является филиалом, то судья права.
———————————————————————

Как формируется КТС на предприятии? Какова его компетенция? В какой орган можно обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора, если он не согласен с решением КТС…

Вопрос юристу:

Администрация акционерного общества предложила инженеру Сомову перейти на постоянную работу на аналогичную должность в филиал общества. От перевода Сомов отказался, мотивируя это тем, что новая работа его не устраивает, поскольку находится далеко от его места жительства. Считая такую мотивировку недостаточно уважительной, администрация издала приказ о наложении дисциплинарного взыскания (замечания). Сомов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением об отмене вышеуказанного приказа. Решением КТС Сомову в его требовании было отказано.

Как формируется КТС на предприятии? Какова его компетенция? В какой орган может обратиться Сомов с заявлением о рассмотрении трудового спора, если он не согласен с решением КТС?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
До суда можно обратиться еще сюда http://git03.rostrud.ru/git/rabotaisp.shtml
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Работодатель и представительный орган работников — вот и вся комиссия. При несогласии Вы вправе обжаловать решение КТС в суд в десятидневный срок со дня вручения Вам копии решения комиссии.
———————————————————————

Досудебный порядок рассмотрения споров…

Вопрос юристу:

Между физ.лицом и юр.лицом заключен договор на строительство жилого дома. Юр.лицо не выполнило свои обязательства (деньги получены, строительство не завершено). В договоре нет условия о предоставлении претензии в случае неисполнения обязательств одной из сторон. Физ.лицо все-таки составило претензию, но директор отказался ее принять. По почте претензия не отправлялась Физ.лицо будет подавать исковое заявление в суд. Может ли суд не принять иск по причине несоблюдения досудебного урегулирования спора?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Суд может не принять такой иск, потому что досудебное урегулирование спора предусмотрено ГК РФ и законом о защите прав потребителей.
———————————————————————

почему время рассмотрения трудового спора в труд инспекции срок для подачи в суд считается как пропущенный…

Вопрос юристу:

Если труд инспекция государственный орган по рассмотрению трудовых споров в до судебном порядке, почему в суде время затраченное для разрешения трудового спора в вышеуказанном органе не считается уважительным и приравнивается как пропущенный срок для подачи иска в суд?

для чего тогда нужна труд инспекция, если время рассмотрения спорного вопроса не засчитывается, нарушения юрист работодателя с ехидной улыбкой признаёт и козыряет пропущенным сроком подачи иска в суд, хотя иск в последний день подачи при обращении в суд секретарь не приняла ссылаясь на неправильность оформления иска, внесла поправки в тексте, но отметку на заявлении об отказе в приёме не делала???

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Потому, что закон (ТК РФ) не содержит нормы об обязательном досудебном порядке урегулирования трудового спора.

Что касается работы судебного органа — никто не мешал Вам отправить заявление с документами почтовым отправлением (с уведомлением/описью вложения) и срок не считался бы пропущенным. Последующие отказ в приеме/возврат/оставление без движения можно разрешить иначе — либо исправить недостатки, либо обжаловать в вышестоящий суд.
———————————————————————

порядок подачи надзорной жалобы по трудовому спору…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Не могу разобраться, куда сначала подавать надзорную жалобу. После рассмотрения дела в городском суде г. Видное МО подавала кассационную жалобу в Мособлсуд, там решение видновского суда оставили без изменений, сейчас получила информацию, что решение Мособлсуда готово. Куда обращаться теперь?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Уважаемая Юлия!

Теперь обращаться нужно в президиум областного суда
———————————————————————

При рассмотрении трудового спора в суде поп оводу увольнения каменщика смирнова, было установлено отсутствие трудового…

Вопрос юристу:

При рассмотрении трудового спора в суде поп оводу увольнения каменщика смирнова,было установлено отсутствие трудового договора. как быть в данном случае?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Допуск к работе считается заключением трудового договора.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Екатерина Сергеевна , задачки студентам не решаем.
———————————————————————

Интересует место рассмотрения трудового спора…

Вопрос юристу:

Я обращалась в суд по месту фактического нахождения предприятия в Иркутске,мне там сказала судья, что рассмотрение вопроса о невыплате зарплаты будет в Ангарске(где зарегистрировано предприятие). Есть ли какая-то возможность перенести место рассмотрения в Иркутск?В Иркутске находится торговая точка от этого предприятия,свидетели,и мне тоже нереально ездить в Ангарск.

Разве статья 29 часть 10 ГПК не позволяет это сделать?

Филиала или представительства этого предприятия нет в Иркутске,трудового договора нет.

Что-то возможно сделать ?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
ст. 28 ГПК предусматривает подсудность иска к организации, по месту нахождения организации.

ст29.ч.10 ГПК применяется, если есть альтернатива- например, в договоре одно место- в ГПК другое. в Вашем случае альтернативы нет
———————————————————————

При рассмотрении трудового спора в суде общей юрисдикции по поводу увольнения с работы менеджера Петрова было обнаружено…

Вопрос юристу:

При рассмотрении трудового спора в суде общей юрисдикции по поводу увольнения с работы менеджера Петрова было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не был издан приказ. Надо выяснить, когда именно Петров вступил в трудовые отношения с организацией, так как от этого обстоятельства зависит решение ряда правовых вопросов.

Решите спор по существу.

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
В ст. 61 ТК РФ четко написано всё.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами", иными нормативными правовыми "актами" Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
———————————————————————

Каков порядок рассмотрения трудовых споров в суде?…

Вопрос юристу:

Преподаватель техникума Баранов был уволен с работы по собственному желанию.

Через две недели после увольнения он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая в исковом заявлении, что подача им заявления об увольнении по собственному желанию была вынужденной, сделал он это под нажимом директора техникума.

Каков порядок рассмотрения трудовых споров в суде? Составьте решение судьи по данному спору.

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Студенты задачи решают сами.
———————————————————————

Для рассмотрения трудового спора в суде, на предварительное заседание, от меня требуется принести подлинник графика отпусков…

Вопрос юристу:

Для рассмотрения трудового спора в суде, на предварительное заседание, от меня требуется принести подлинник графика отпусков, документ, содержащий индивидуальные сведения. Правомерно ли требование? Как его лучше исполнить?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Требование суда правомерно. В случае не предоставленияВами документа суд расценит доводы Вашего оппонента как истинные.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
правомерно ! вы обязаны принести по запросу суда любой документ , непредставление его может быть расценено не в вашу пользу
———————————————————————

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения работника было обнаружено , что прием на работу не был…

Вопрос юристу:

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения работника было обнаружено , что прием на работу не был надлежащим образом оформлен нет приказа. Надо установить когда именно работник вступил в трудовые отношение с организацией.

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Суд установит факт трудовых отношений.
———————————————————————

Интересует место рассмотрения трудового спора…

Вопрос юристу:

Я обращалась в суд по месту фактического нахождения предприятия в Иркутске,мне там сказала судья, что рассмотрение вопроса о невыплате зарплаты будет в Ангарске(где зарегистрировано предприятие). Есть ли какая-то возможность перенести место рассмотрения в Иркутск?В Иркутске находится торговая точка от этого предприятия,свидетели,и мне тоже нереально ездить в Ангарск.

Филиала или представительства этого предприятия нет в Иркутске,трудового договора нет.

ст. 28 ГПК предусматривает подсудность иска к организации, по месту нахождения организации.Мне судья ответила ,что исходя из места регистрации организации предъявляется иск.Место нахождения и место регистрации разные вещи?

Что-то возможно сделать ?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Действительно иск к юридическому лицу рассматривается в суде по месту нахождения организации, т.е по месту нахождения ее головного офиса, имущества и т.д. Подтверждайте документально, что фактически организация находится в Иркутске. Кроме того, по состоянию здоровья и иным основаниям можно ходатайствовать о переносе места рассмотрения по Вашему месту жительства. А лучше наймите грамотного представителя, для которого подобные поездки возможны.
———————————————————————

Подскажите примерные сроки рассмотрения дел по трудовым спорам?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.подала иск в Московский суд, сама из Самары.Подскажите примерные сроки рассмотрения дел по трудовым спорам?

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Срок составляет один месяц
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : порядок рассмотрения трудовых споров
Многое зависит от действий и позиции противоположной стороны.

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (Статья 154) :

1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

2. Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!