Назначение на должность

В ООО 3 учредителя. (доли равные). может ли быть назначен на должность директора человек, если на собрании участников…

Вопрос юристу:

В ООО 3 учредителя. (доли равные). может ли быть назначен на должность директора человек, если на собрании участников общества присутствовали только 2 (66, 67% доли) и оба проголосовали за кандидатуру директора.

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Оформляйте протокол общего собрания учредителей, укажите причину отсутствия з-го уч-ка (своевременно извещен, но не явился или иное) и назначайте.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Добрый вечер!

Важным условием утверждения директора на собрании участников ООО является соблюдение процедуры которая установлена Федеральным законом Об ООО, а так же условий прописанных в Вашем Уставе ООО. Если все соблюдено, то директор может вступать в должность, иначе у 3 участника есть право обжаловать решение общего собрания (Протокол).

Удачи!
———————————————————————

Назначен на должность приказом Министра Обороны. Уволен из рядов ВС РФ приказом Командующего Армии по достижению предельного…

Вопрос юристу:

Назначен на должность приказом Министра Обороны. Уволен из рядов ВС РФ приказом Командующего Армии по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. Подполковник. Помощник командира бригады по работе с личным составом. Законно ли это ?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
законно ли увольнение командующим армией? Да, такое законно
———————————————————————

Я военнослужащий, сейчас перевелся в другую часть, назначен на должность командира материально технического обеспечения,…

Вопрос юристу:

Я военнослужащий, сейчас перевелся в другую часть, назначен на должность командира материально технического обеспечения, предыдущий командир мто не может сдать дела, так как у него большая недостача, могу ли я отказаться от должности?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Здравствуйте. Да, сможете отказаться от должности.
———————————————————————

Может ли человек без педагогического образования быть назначенным на должность директора школы?…

Вопрос юристу:

Может ли человек без педагогического образования быть назначенным на должность директора школы?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Может быть назначен.
———————————————————————

Могу ли я отозвать свой рапорт о назначении на должность?…

Вопрос юристу:

Мою должность сократили в связи с оргштатными изменениями, подготовили уведомление, но не вручили, согласилась на нижестоящую должность, написала рапорт 20 августа. До настоящего времени решение не знаю. Могу ли я отозвать свой рапорт о назначении на должность? Сегодня уже 22 сентября, опоздала?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Вам должны были предоставить аналогичную должность и с той же зарплатой, но если вы дали согласие то теперь это можно решить только через суд, и то не факт так как вы дали согласие!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Здравствуйте. Если уведомления еще не было и приказа о переводе, то можете отозвать
———————————————————————

Назначение на должность…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Хотим принять на работу на должность начальника юридического отдела человека, имеющего высшее экономическое образование и диплом о переквалификации с правом заниматься юридической деятельностью, стаж работы юрисконсультом у него 1 год. Можем ли принять человека с таким образованием и стажем? Изучили Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998г. № 37, в котором рекомендован стаж 5 лет и специализированное высшее образование, но нашли зацепку в нем, что сам справочник не обязателен к применению, а рекомендован. Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Вы конечно вправе взять такого человека на данную должность,но смущает,то что нач.юротдела,а просто юристом нельзя,а потом повысить,учитывая не профильность образования. Во всяком случае, могут всегда указать что это не совсем правильно,но это не означает,что это грубое нарушение.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Уважаемая Марина, г.Магадан !

Если вы являетесь коммерческой организацией то в этом случае вы вправе сами разрабатывать Должностную инструкцию для данной категории специалистов, в т.ч. и уставливать образовательный критерий !для него !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 30.01.2012г

10:08 моск. вр.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Марина, г.Магадан (Россия)! Никто Вас за это не "пожурит", но Вам с ним работать!!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Уважаемая, Марина, если вы являетесь коммурческой организацией, то вы вправе сами устанавливать требования к соискателям, т.е. грубо говоря, на должность юрисконсульта вправе вообще брать человека без образования и стажа работы, на свой страх и риск.
———————————————————————

Я назначен на должность генерального директора ООО и являюсь единственным сотрудником данной организации….

Вопрос юристу:

Добрый день! Я назначен на должность генерального директора ООО и являюсь единственным сотрудником данной организации. Мне нужно завести трудовую книжку, т.к. это моя первая работа в РФ (я гражданин Украины). Скажите, я могу сам на себя завести трудовую книжку и, соответственно, на первой странице трудовой поставить свою подпись в графе подпись владельца и подпись ответственного за ведение…?

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Здравствуйте.

Вы можете купить и оформить по приказу. Вы какие действия предпринимали?
———————————————————————

Как оформить приказ о том что новый учредитель компании назначен на должность ген директора на основании решения?…

Вопрос юристу:

Как оформить приказ о том что новый учредитель компании назначен на должность ген директора на основании решения?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Назначить Иванова Ивана Ивановича генеральным директором ООО "______" с 18 мартв 2014 года.основание: решение общего собрания учредителей ООО "_______" №___от ________марта 2014
———————————————————————

Скажите пожалуйста, какой стаж необходим работнику для назначения на должность директора средней школы?…

Вопрос юристу:

Добрый вечер.

Скажите пожалуйста, какой стаж необходим работнику для назначения на должность директора средней школы?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
ТРЕБОВАНИЕ в ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ!!!

В основном директор школы должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также пройти соответствующую аттестацию.
———————————————————————

Интересует процедура назначения на должность директора муниципального учреждения. На сегодняшний день работаю зам….

Вопрос юристу:

Добрый день! Интересует процедура назначения на должность директора муниципального учреждения. На сегодняшний день работаю зам. директора муниципального учреждения.

Спасибо

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Как правило указанная прцедура описывается в уставе организации, изучите ваш устав.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Решение о назначении принимает учредитель муниципального учреждения Как правило это городская администрация
———————————————————————

Назначен на должность и.о. главного врача в июле 2010г. С тех пор все еще ио….

Вопрос юристу:

Назначен на должность и.о. главного врача в июле 2010г. С тех пор все еще ио.

Есть ли какие-либо нормативные документы на этот счет? Или до конца дней можно оставаться ио?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
В ТК РФ такого регулирования сроков нет. Все решает учредитель.
———————————————————————

Возможно ли назначение на должность ведущего инженера на последнем курсе ВУЗа , должность инженера занимаю более 3 лет…

Вопрос юристу:

Возможно ли назначение на должность ведущего инженера на последнем курсе ВУЗа , должность инженера занимаю более 3 лет .По специальности работаю более 5 лет.

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Это зависит от того, какие квалификационные требования существуют для замещения данной должности. Если требований четких нет — то это на усмотрение работодателя.
———————————————————————

Как правильно оформить запись в трудовой книжке: принят на должность директора либо назначен на должность…

Вопрос юристу:

как правильно оформить запись в трудовой книжке: принят на должность директора либо назначен на должность директора, если директором является единственный учредитель?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Это не имеет принципиального значения как вы напишите в трудовой книжке.
———————————————————————

Незаконное назначение на должность…

Вопрос юристу:

Какими статьями руководствоваться, при подаче искового заявления о признании незаконным назначения на должность директора?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
В Вашем случае будет обжалование приказа о назначении на должность и данное дело подлежит рассмотрению в порядке гл. 25 УПК РФ.
———————————————————————

Возможно ли назначение на должность директора муниципальной школы иностранного гражданина (сейчас работает преподавателем…

Вопрос юристу:

Возможно ли назначение на должность директорамуниципальной школы иностранного гражданина (сейчас работает преподавателем в этой школе, имеет вид на жительство). Пожалуйста, если возможно укажите документы регулирующие этот вопрос

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Законом ограничений для не госслужащих и подобных категорий служащих — не устанавливается.
———————————————————————

Возможно назначение на должность главного инженера?…

Вопрос юристу:

Специалист работает инженером метрологом.Образование-энергетический техникум. и на данный момент заканчивает университет : 6 курс инженерно технического университета. Возможно назначение на должность главного инженера?Имеет стаж работы на руководящей должности

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Полагаю только после окончания ВУЗа очень возможно!
———————————————————————

Правомерно ли назначение на должность специалиста за счет должности испектора?…

Вопрос юристу:

Сотрудница ОВД находится в отпуске по уходу за ребенком. При реорганизации ОВД ее назначили на должность специалиста за счет должности инспектора. В последствии должность инспектора сократили и вывели сотрудницу за штат ( в распоряжение) с вручением уведомления об увольнении после завершения отпуска по уходу за ребенком.

Правомерно ли назначение на должность специалиста за счет должности испектора?

Можно ли восстановиться на службе в данном случае?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
В период отпуска по уходу за ребенком сохраняется ее рабочее место. И пока ребенку не исполнилось три года рабочее место женщины не подлежит сокращению (ст. 261 ТК РФ).
———————————————————————

назначение на должность начальника цеха…

Вопрос юристу:

Скажите пожалуйста чей голос является решающим при формировании кадрового резерва на должность начальника цеха в АО?

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Ответить на ваш вопрос невозможно по простой причине. В любом случае единоличное руководство осуществляется генеральным директором (директором) АО, который и принимает окончательные решения. Вместе с тем в АО может быть разработан какой-то внутренний документ о порядке формирования кадрового резерва, которым это правило как-то изменено (откорректировано). Уточните свой вопрос, описав более подробно ситуацию, но не в личную почту, а как уточнение вопроса на сайте. Тогда и можно будет дать Вам более конкретный ответ.
———————————————————————

Имеет ли право и. о. начальника подписывать доверенность на продажу 27 числа, если приказ о его назначении на должность от…

Вопрос юристу:

Имеет ли право и.о. начальника подписывать доверенность на продажу 27 числа, если приказ о его назначении на должность от 28 числа

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Только в том случае, если он имел право подписи и до назначения его ИО. Если нет, то соответственно — нет.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
нет не имеет он такого права, доверенность может быть признана недействительной.
———————————————————————

Законно ли назначение на должность директора ОУ племянника бывшего директора, если на этого директора заведено уголовное…

Вопрос юристу:

Законно ли назначение на должность директора ОУ племянника бывшего директора, если на этого директора заведено уголовное дело по работе по нескольким статьям УК, учитывая, что они проживают вместе и он является наследником.

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Племянник за дядю-уголовника не отвечает. А наследником он станет после смерти дяди. Сейчас он только племянник.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Племянник за действия дяди не может отвечать.
———————————————————————

НАЗНАЧЕН НА ДОЛЖНОСТЬ КОМАНДИРА ЧАСТИ БЕЗ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ДОПУСКА (был ДО НАЗНАЧЕНИЯ 2)ПРИНЯЛ ДЕЛА И ДОЛЖНОСТЬ, ЧЕРЕЗ…

Вопрос юристу:

НАЗНАЧЕН НА ДОЛЖНОСТЬ КОМАНДИРА ЧАСТИ БЕЗ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ДОПУСКА (был ДО НАЗНАЧЕНИЯ 2)ПРИНЯЛ ДЕЛА И ДОЛЖНОСТЬ, ЧЕРЕЗ ПОЛГОДА МНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАЛОСЬ ФСБ, К 1 ФОРМЕ ТАК И НЕ ДОПУЩЕН, РЕШЕНИЕМ МИНИСТРА ВЫВЕДЕН В РАСПОРЯЖЕНИЕ И ТИШИНА… МОГУ Я УВОЛИТСЯ ПО НЕСОБЛЮДЕНИЮ СО СТОРОНЫ ГОСУДАРСТВА. я так понимаю, что назначение было незаконным, находясь на должности все выплаты получаю, секретность по 2 ф.

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Государство никогда не признает свою вину, только через суд. А в суде будут оценивать Ваше согласие на должность с допуском. И факт того должны ли Вы были знать о допуске выше, чем у Вас. Если не обязаны были знать этого и из обстановки этого не следовало, то можете попытаться.
———————————————————————

Назначение на должность приказом…

Вопрос юристу:

На какой срок, имеет право руководство предприятия, назначить меня на другую должность (приказом), и с какой оплатой???

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Ответ на Ваш вопрос содержится в Трудовом кодексе РФ

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, ОПЛАТА труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Надеюсь, Вы удовлетворены ответом. Ещё раз повторю. По соглашению работника и работодателя перевод может быть на срок до одного года (или до выхода основного работника). если работник не согласен на перевод — то приказом на срок не более месяца. Оплата — по выполняемой работе. А если там оклад ниже — то по предшествующему среднему заработку.

Всего доброго.
———————————————————————

Назначение на должность…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Мы являемся бюджетным учреждением. Хотим принять на работу на должность начальника юридического отдела человека, имеющего высшее экономическое образование и диплом о переквалификации с правом заниматься юридической деятельностью, стаж работы юрисконсультом у него 1 год. Можем ли принять человека с таким образованием и стажем? Изучили Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998г. № 37, в котором рекомендован стаж 5 лет и специализированное высшее образование, но нашли зацепку в нем, что сам справочник не обязателен к применению, а рекомендован. Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Уважаемая Марина! Прочтите пожалуйста п.10 Общих положений Квалификационного справочника: Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
———————————————————————

назначение на должность при нахождении в распоряжении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте уважаемые юристы.Помогите пожалуйста разрешить следующий вопрос.19.07.2010 года ,в связи с проведением организационно-штатных мероприятий выведен в распоряжение командира.В рапорте указал что согласен на ОШМ и прошу исключить из списков части после предоставления жилья по избранному месту жительства.Жилье не предоставлено.11.11.2011 закончился контракт.На службу хожу.14 декабря прибыл новый командир и на построении заявил что всем распоряженцам будет предлагать равнозначную должность,и при их несогласии увольнять по несоблюдению условий контракта.

Правомерно ли назначение на должность при нахождении в распоряжении свыше 6 месяцев.Как в сложившейся ситуации себя вести.Огромное спасибо за затраченное на меня время.

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Неправомерно. Подобный опыт есть. Еще раз напишите рапорт с просьбой уволить по ОШМ, до увольнения обеспечить жильем.

Обратитесь в гарнизонный суд с требованием о признании бездействия командования в связи с вашим неувольнением — незаконным, обязании его уволить Вас.

В свое время дошли до Председателя ВС РФ, а затем не найдя понимания — до Конституционного суда (определение от 29 сентября 2011 года по заявлению Глушкова).

Пишите на эл. почту.

С уважением.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : назначение на должность
Юрий Вам надо написать заявление в Министерство обороны по поводу предоставления Вам жилья и неоднозначной ситуации с увольнением. Возможно вопрос о Вашем назначении на должность надо будет оспаривать в суде.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Назначение генерального директора

    Организация (К-Э), является учередителем в организации ; (ЗПК). С назначенным Генеральным директором организации ЗПК… Вопрос юристу: Организация (К-Э), является учередителем в организации ;…

  • Назначение медицинской экспертизы

    Назначение повторной экспертизы… Вопрос юристу: Уважаемые юристы, как правильно понимать положение статьи 87 ГПК РФ о том, что при наличии противоречий в заключениях нескольких экспертов суд…

  • Общие начала назначения наказания

    Решили зделать межевание пая сельхоз назначение выбрали участок но на общем собрании все решили межеваение начать совсем… Вопрос юристу: Решили зделать межевание пая сельхоз назначение выбра…

  • Назначение экспертизы судом

    Назначение экспертизы судом…. Вопрос юристу: Добрый день! Должен ли судья назначить третью экспертизу (залив квартиры), если ответчик не согласен с моей экспертизой, а я — с его? Спасибо!…

  • Испытательный срок при приеме на работу 2015

    При приеме на работу был установлен испытательный срок два месяца. Через месяц руководитель принял решение о продлении… Вопрос юристу: При приеме на работу был установлен испытательный срок…

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!