На испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели

Надо ли отрабатывать две недели, если я увольняюсь по собственному желанию будучи на испытательном сроке?…

Вопрос юристу:

Надо ли отрабатывать две недели, если я увольняюсь по собственному желанию будучи на испытательном сроке?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Нет, не надо.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Здравствуйте, Ирина!

Нет, можете расторгнуть трудовой договор через три дня. Удачи.
———————————————————————

Надо ли отрабатывать 2 недели после увольнения, если я на больничном?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я уволилась с работы и в период 2х недельной отработки заболела и ушла на больничный. Надо ли мне будет отрабатывать эти дни после выздоровления или больничный тоже входит в период отработки? К слову, больничные в этой организации не оплачиваются.

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Добрый день Екатерина! По трудовому законодательству, работадатель имеет право обязать работника отработать 2 недели после того, как работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В течении 2 недель он должен подыскать замену работнику. 2 недели это максимальный срок (он может быть меньше, но не может быть больше). Вы находитесь на больничном, а двухнедельный срок уже идет. Кстати нюанс, если вы будете на больничном больше 2 недель (вдруг так случится), то работодатель должен будет вас уволить только после выхода с больничного, а не строго по истечению 2 недель.

С уважением,
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Надо ли мне будет отрабатывать эти дни — отрабатывать Вам ничего не надо.

Действующий ТК РФ не содержит ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности
———————————————————————

Надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении если находишься на испытательном сроке…

Вопрос юристу:

Надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении если находишься на испытательном сроке

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
не нужно

предупредите работодателя об увольнении за 3 дня
———————————————————————

Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я нахожусь на испытательном сроке?…

Вопрос юристу:

Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я нахожусь на испытательном сроке?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Нужно предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Нужно предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
———————————————————————

можно ли написать заявление об увольнении на испытательном сроке не отрабатывая 2 недели и как должен в этом случае производиться расчет…

Вопрос юристу:

Устроилась на работу в магазин с испытательным сроком 2 месяца.мне не понравилось,хочу уволиться,мне говорят отрабатывать 2 недели,и расчет я получу только после ревизии.а ревизии там не было уже 4 месяца.я что буду платить за кого то?я так не хочу.подскажите как мне сделать.

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Для Вас искажают требования относительно срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении, в данном случае — за 3 дня. Кроме того, в последний день работы с Вами обязаны произвести полный расчет, выдать трудовую книжку и все документы, связанные с работой на данном предприятии. От срока проведения ревизии это не должно зависеть.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Ольга. Одного заключения договора о полной мат. ответственности мало, надо ещё создать необходимые для этого условия, к каковым, в частности относится и ревизия и передача товара.

Удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Здравствуйте, Ольга.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня. Соответственно расчет должен производиться в день увольнения. Т.е. отработав последний день получаете на руки трудовую книжку и полный расчет.

Это по закону, но на практике так почти никогда не бывает. Если задержка в 3-4 дня можно и не скандалить, а вот если процесс затянется на недели или хуже того на месяцы, стоит обращаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

С уважением, Виталий Борисович.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Здравствуйте Ольга. Поскольку Вы были устроены на работу временно и на 2 месяца и если 2 месяца не прошло, то ВЫ имеете право написать заявление на увольнение за 3 дня, а не за 2 недели. Из письма не известно, был-ли заключено с вами договор о полной материальной ответственности, но поскольку вы приступили к работе без проведения ревизии и передачи вам товара, то Вы не можете нести материальную ответственность.

Удачи!
———————————————————————

Надо ли отрабатывать директору предприятия на испытательном сроке при увольнении…

Вопрос юристу:

Директор на испытательном сроке, при увольнении надо ли отрабатывать

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Уважаемая Татьяна!

Руководителям организации при приеме на работу может быть установлен срок испытания до шести месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Отсутствие такого условия в трудовом договоре означает, что работник принят на работу без испытания (ч. 2 ст. 70 ТК РФ). В силу ч. 1 ст. 71 ТК РФ работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три дня о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. При этом должны быть отражены причины, послужившие основанием для признания руководителя не выдержавшим испытание.
———————————————————————

Надо ли отрабатывать 2 недели при переходе на военную службу по контракту?…

Вопрос юристу:

Надо ли отрабатывать 2 недели при переходе на военную службу по контракту?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Надо, Вы же увольняетесь не в связи с призывом. Вы сами это делаете, осознанно.
———————————————————————

Имеет ли право организация заставить отрабатывать 2 недели если испытательный срок еще не окончен?…

Вопрос юристу:

Трудовой договор заключен с 03.04.2014г.Устраивают сразу по трудовой книжке, в договоре прописано что испытательный срок 3 месяца. Ученический договор заключен не был.Официальный оклад 6000 тыс.,остальное считается от наработанных часов.Имеет ли право организация заставить отрабатывать 2 недели если испытательный срок еще не окончен? Имеет ли организация право назначить ученический расчет? Имеет ли организация право отказать в расчете за три дня, операясь на то что меня устроили сразу по трудовой книжке и начисляли полную зароботную оплату,а не ученические.Имеют ли они право выдать мне неполную зарплату?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
НЕт не имеет.

Три дня
———————————————————————

Надо ли отрабатывать 2 недели,если работаю на испытательном сроке?…

Вопрос юристу:

Я работаю у частного предпринимателя по трудовому договору(без трудовой книжки),хочу уволиться по собственному желанию. По трудовому договору у меня ещё не закончился испытательный срок. имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Вы должны уведомить работодателя о намерении расторжения договора за 3 дня.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Добрый день Наталья. При условии испытательного срока по трудовому договору Вы должны уведомить работодателя о намерении расторжения договора за 3 дня.
———————————————————————

Здравствуйте! Я увольняюсь по сообственному желанию находясь на испытательном сроке. Меня заставляют отрабатывать 2 недели…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я увольняюсь по сообственному желанию находясь на испытательном сроке. Меня заставляют отрабатывать 2 недели,или сказали не отдадим трудовую и медицинскую книжку,Как мне быть и на какие статьи ТК операться

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
если на испытательном сроке, то можете предупредить об увольнении за 3 дня

ст 71 тк рф
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Работодатель не прав. При работе на испытательном сроке срок предупреждения об увольнении по собственному желанию — 3 дня (ст. 71 ТК РФ)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
На ст. 71 ТК РФ.

Вы обязаны письменно предупредить работодателя за три дня.

Позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках осталось подтверждение подачи заявления.

И на четвертый день на работу не выходите,

можете позвонить им и сказать, что уже обратились с жалобой в Трудинспекцию.
———————————————————————

На испытательном сроке, решила забрать лдокументы, надо ли отрабатывть 2 недели по КЗТУ?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, устроилась на работу, и как то почувствовала что не мое, нашал другую, и теперь интересует вопрос надо ли мне 2 недели отрабатывать ? испытательный срок 3 месяца, я отработала 2, мне говорят что я должна 2 недели отработать, но я ведь еще не офицальный сотрудник…и может ли работадатель написать чтонибудь в трудовой книжке. ..типо уволена за некомпетентность и тд?

Спасибо

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Срок отработки всего три дня. а не две недели.
———————————————————————

Надо ли отрабатывать 2 недели при уходе на пессию по выслуге лет из МВД…

Вопрос юристу:

Надо ли отрабатывать 2 недели при уходе на пессию по выслуге лет из МВД

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Вячеслав, здравствуйте! Обычно, руководствуются не ТК РФ, а ФЗ "О службе в ОВД..", нормы которой говорят о том, что если сотрудник увольняется по собственной инициативе, то он обязан предупредить руководство за один месяц до увольнения. Не "отработать" месяц, а уведомить за один месяц.

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

Надо ли отрабатывать 2 недели присокращении, если уходишь до истечении 2 месячного срока?…

Вопрос юристу:

Надо ли отрабатывать 2 недели при сокращении, если уходишь сам до истечении 2 месячного срока?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Уважаемая Галина! Уточните, Вы увольняетесь по собственному желанию? То тогда нужно отрабатывать, а если увольняетесь по истечения срока предупреждения по сокращению с согласия рабоотодателя, то отрабатывать не нужно.
———————————————————————

Я еще нахожусь на испытательном сроке, то отрабатывать 2 недели я так понял что не обязательно, верно ?…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. Ответьте пожалуйста. Работаю в организации с 20.12.13 и хочу уволиться по собственному желанию. Написал заявление об увольнении, но директор подписывать не стал…..я завизировал у секретаря, поставил входной номер…….Два вопроса: 1. Имеет ли значение, поставил ли подпись руководитель или нет. 2. Т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке, то отрабатывать 2 недели я так понял что не обязательно, верно ??

Спасибо

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Отрабатывать не надо.Нужно просто предупредить за три дня до предполагаемой даты увольнения Если есть отметка о принятии заявления,то не имеет значения подпись директлоа
———————————————————————

Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели, пока я на испытательном сроке?…

Вопрос юристу:

Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели,пока я на испытательном сроке? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
———————————————————————

Если я на испытательном сроке 3 месяца — то мне тоже надо 2 недели отрабатывать?…

Вопрос юристу:

1. А как же испытательный срок? если я на испытательном сроке 3 месяца — то мне тоже надо 2 недели отрабатывать? Вроде ж 3 дня можно отработать!

2. Считается ли больничный за отработку, если я неделю отработал и неделю был на больничном?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Если у Вас испытательный срок, тогда должны уведомить РД за 3 дня.

Больничный включается в срок отработки-предупреждения.
———————————————————————

Что делать ,если находясь на испытательном сроке я написала заявление на увольнение, но заставляют отрабатывать 2 недели…

Вопрос юристу:

Что делать ,если находясь на испытательном сроке я написала заявление на увольнение, но заставляют отрабатывать 2 недели,пока не найдут замену,а мне нужно устраиваться на другую работу срочно,мне осталось отработать 3 дня,но я не хочу их отрабатывать так как нужно на другую работу,могу ли я забрать трудовую книжку раньше отработки.

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Понятие "отрабатывать" отсутствует в трудовом праве.

Вы же не на рабской плантации работаете.

Поскольку у вас испытательный срок, то предупреждать письменно об увольнении вы должны за три дня. И у вас на руках должно остаться доказательство того, что это заявление принято работодателем.

В ином случае, вы можете так до окончания своих дней "отрабатывать".

ТК РФ,

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст. 71, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}
———————————————————————

Хочу уволиться на испытательном сроке, надо ли предупреждать администрацию за две недели?…

Вопрос юристу:

Хочу уволиться на испытательном сроке, надо ли предупреждать администрацию за две недели?

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Добрый день! Предупредить необходимо за три дня.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
Здравствуйте, Сергей! За две недели — нет, для работников в период испытания действует правило о необходимости предупреждения работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня (ст.71 ТК РФ).

С уважением, А.Д.Руслин.
———————————————————————

12 ого октября получила перевод с одного магазина на другой, а теперь хочу уволиться мне надо отрабатывать 2 недели или…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. 12 ого октября получила перевод с одного магазина на другой, а теперь хочу уволиться мне надо отрабатывать 2 недели или нет? Написала заявление об уходе меня не отпустили сказали 2 недели отрабатывать надо как так ты в этой организаций работаешь с февраля месяца.

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
не, не надо. Это не "отработать", а уведомление, пусть сосут зубы.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ — Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!