Статьи трудового кодекса об увольнении

есть ли статья в Трудовом Кодексе, где есть ссылка на то, что я могу написать заявление на увольнение будучи на больнич…

Вопрос юристу:

В данный я нахожусь на больничном после операции, но на работу возвращаться не хочу

Ответ юриста на вопрос : статьи трудового кодекса об увольнении
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ).

Таким образом, в любой день, в том числе и находясь на больничном, вы можете подать заявление о расторжении трудового договора. По истечении двухнедельного срока работодатель обязан произвести в Вами полный расчет и выдать Вам трудовую книжку
———————————————————————

Я нахожусь на испытательном сроке и чем мне мотивировать мое увольнение(есть ли какая-то статья трудового кодекса)?…

Вопрос юристу:

Добрый день!Я работаю в Воронежский филиал Транскапиталбанк (ЗАО) с 09.01.2014г. с испытательным сроком до 09.04.2014г. старшим кассиром-бухгалтером. Из-за боязни конкуренции Зав.кассы попросила написать меня заявлениепо собственному желанию без объяснения причины, о чем было не трудно догадаться. Я разведена и одна воспитываю ребенка, писать заявление не хотелось бы, но придется, потому что не хочу, чтобы Зав.кассы меня подставила. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы за 24часа, т.е. не отрабатывая две недели как положено, т.к. я нахожусь на испытательном сроке и чем мне мотивировать мое увольнение(есть ли какая-то статья трудового кодекса)?

Ответ юриста на вопрос : статьи трудового кодекса об увольнении
За 24 часа не получится никак.

Ст. 71. ТК:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Хотелось бы узнать у Вас..Что значит подставит и чего вы боитесь? Работайте спокойно, если вы их не устраиваете пусть по той же 71 статье Вас увольняют, но вот только придется причины объяснить им))если причин нет, и вы 10 выходите на работу, то считаетесь выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. (все та же любимая 71 статья ТК). Не бойтесь отстаивать свои интересы, уволить человека не так просто.

Я надеюсь я Вам помогла!
———————————————————————

Какую формулировку мне надо сделать в заявлении об увольнении и какая запись должна быть в трудовой книжке…

Вопрос юристу:

Мой муж работает в ОМОНе. Два месяца назад перевелся на аналогичную работу в другой город. Сейчас я увольняюсь с работы и переезжаем всей семьей к новому месту службы мужа.

Ответ юриста на вопрос : статьи трудового кодекса об увольнении
Приложение N 1

к постановлению Минтруда РФ

от 10 октября 2003 г. N 69

Инструкция

по заполнению трудовых книжек

"5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
———————————————————————

на основании какой статьи ТК РФ сделать запись в трудовой книжке об увольнении председателя ТСЖ, если полномочия продлены…

Вопрос юристу:

15 ноября истекает срок полномочий председателя ТСЖ, который до этого времени работал председателем по основному месту работы. По закону в настоящее время председатель ТСЖ не имеет права находиться в штате организации и получать заработную плату. В случае продления полномочий решением собрания он остается за штатом и может получать вознаграждение за работу. Как правильно (на основании какой статьи ТК РФ) следует сделать запись в трудовой книжке об увольнении в случае , если полномочия будут продлены.

Ответ юриста на вопрос : статьи трудового кодекса об увольнении
Любовь,

на мой взгляд, при прекращении трудовых отношений, имеющих срочный характер, уволить человека надо на основании ст.79 Трудового кодекса. При этом, при принятии решения о продлении полномочий председателя стоит разъяснить участникам собрания и отразить в протоколе, что теперь то же лицо будет исполнять обязанности председателя, но на других условиях, в связи с изменением законодательства.
———————————————————————

Имеет ли право начальник вызывать подчиненного с больничного на работу и в какой статье трудового кодекса об этом…

Вопрос юристу:

Имеет ли право начальник вызывать подчиненного с больничного на работу и в какой статье трудового кодекса об этом прописано

Ответ юриста на вопрос : статьи трудового кодекса об увольнении
Здравствуйте, Юлия!

Находясь на больничном, работник получает пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Поэтому ходить на работу во время болезни Вы не обязаны. Это чревато для Вас последствиями: выход на работу во время больничного считается одним из видов нарушения режима. Дни больничного, в которые было зафиксировано нарушение предписанного врачом режима, оплате не подлежат!! Будьте осторожны.

Всего доброго!
———————————————————————

Подскажите мне пожалуйста в чём разница между статьями 77 п2 и 79 Трудового кодекса РФ( ведь обе они звучат так: в связи с истечением срока трудового договора)…

Вопрос юристу:

Статья увольнения

Ответ юриста на вопрос : статьи трудового кодекса об увольнении
Ни в чем. Просто в ст. 77 указано основание увольнения, а в ст. 79 расписано, как это основание читать и применять.
———————————————————————

В какой статье трудового кодекса есть положение об испытательном сроке? если работник отработал неделю и хочет уволиться…

Вопрос юристу:

В какой статье трудового кодекса есть положение об испытательном сроке? если работник отработал неделю и хочет уволиться,он может не отрабатывать две недели,т.к, не прошел испытательный срок.

Ответ юриста на вопрос : статьи трудового кодекса об увольнении
Добрый вечер, Анастасия! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!