Официальная ликвидация фирмы

Беременность. Ликвидация фирмы…

Вопрос юристу:

Беременность 11 недель. В декретный отпуск только в конце марта. На работе переворот (длится уже месяц). Начальники создали другую фирму и потихоньку перетягивают 2/3 состава. Поговаривают, что нашу фирму хотят ликвидировать (новых людей не набирают и нов. работы нет и денег нет (всю работу забрали в новую фирму). Задержка зарплаты 2 мес. Меня тоже позовут в новую фирму, но только в конце декабря, а может и позже. Про беременность скрываю, а в конце декабря скрыть уже не смогу и значит меня вряд ли возьмут. Объясните, насколько быстро можно ликвидировать фирму. И если это произойдет в марте получу ли я декретные деньги за 140 дней?

Ответ юриста на вопрос : официальная ликвидация фирмы
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : официальная ликвидация фирмы
Если фирму ликвидируют, то вы нечего не получите, даже когда начнется процесс ликвидации вы уже ничего не сможете сделать. Не скрывайте свою беременность, расскажите все руководству. Всеравно они узнают, но тот факт, что вы это скрывали может их разозлить. Возможно, они порядочные люди и переведут вас без всяких проблем.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Комментарии запрещены.

Похудеть легко!!!